El movimiento sindical ante las nuevas formas de organización del trabajo.
Héctor, Lucena.
El texto plantea una situación que esta determinada por grupos que se reúnen para hacer valer los derechos de los trabajadores que pertenecen a una organización que han sido plasmados de alguna forma el en momento en el que ellos firman un contrato de trabajo.
Cada trabajador esta orientado hacia el futuro de la organización comprometido, pero las función de organización dentro de la empresa no es la mas apta es por ello que algunos trabajadores aun por mas preparados que se encuentres no sienten lealtad a la empresa quizás porque de alguna manera se sienten desmotivados por el trato que se les otorga.
Es importante que dentro de cualquier organización exista una buena forma de organizar ya que de esto depende el éxito de la misma las riquezas que se obtengan y los beneficios que se les pueda otorgar a todos los miembros donde cada uno de ellos sepa que papel desempeña dentro de la misma.
En nuestras empresas es necesario tener un grupo que observe las desobediencias que se dan, como la desigualdad y la injusticia esto genera caos en las organizaciones ya que un trabajador desmotivado no sentirá el compromiso con la empresa y esto influirá en el desenvolvimiento de la misma; es por ello que es necesario crear organizaciones dentro de la empresa conformada por los mismos trabajadores que sean capaz de luchar por estas desigualdades, donde se vele por el buen tato del trabajador, es necesario conocer que existen organizaciones donde los altos directivos sobrepasan a los trabadores y lo realizan de una forma crucial sin darle importancia al mismo, los grupos sindicalistas deben estar atentos a este tipo de situaciones para que ellos no puedan sobrepasar el nivel de los trabajadores y cumplan con todo lo requerido, y lo que se quiere dar dentro de la empresa.
Los organizaciones sindicales representan a las personas débiles dentro de las organizaciones las que no son capaz de luchar por sus intereses propios para ello se elige este tipo de grupos dentro de las empresas; es bueno que dentro de las empresas exista este tipo de organizaciones sindicales ya que si se siente presión se trabaja de una forma mas adecuada.
El papel mas significativo de un grupo sindicalista es defender los derechos de los trabajadores que integran la organización de este manera haciéndose sentir al momento de que surja algún conflicto generado por el mas trato a nivel salarial que se le de algún trabajador el representante sentirá el apoyo y tendrá la potestad de hacer valer derechos de sus defendidos.
Existen empresas donde nos se permite este tipo de organizaciones, pero no es cuestión de permitir ya que así no se permita un grupo de trabajadores siempre hará frente y saldrá a reducir, muchas empresas han querido no dejar crear este tipo de organizaciones porque ellas podrán hacer ver lo que de alguna manera se tiene oculto.
A mi criterio personal es de gran ayuda que dentro de una empresa que se detecte irregularidades y mal funcionamiento en cuanto al trato del trabajador de cualquier sexo, se cree este tipo de organización sin ningún tipo de miedo ni remordimientos, ya que con ellos se hace valer, y la empresa de alguna u otra forma si conoce de la misma velara por su buen desenvolvimiento y trabajara de manera adecuada para tener y mantener un buen nivel de producción y ser representativa hacia el exterior es decir proyectar una buena imagen en el nivel económico y social.
Analisis critico redactado luego de haber leido el texto extraido de:
http://www.nuso.org/upload/articulos/3115_1.pdf
Realizado por Pedro Montilla Alumno de la cátedra de Seminario de Aspectos Legales. http://pedrolmontillap.blogspot.com/
Héctor, Lucena.
El texto plantea una situación que esta determinada por grupos que se reúnen para hacer valer los derechos de los trabajadores que pertenecen a una organización que han sido plasmados de alguna forma el en momento en el que ellos firman un contrato de trabajo.
Cada trabajador esta orientado hacia el futuro de la organización comprometido, pero las función de organización dentro de la empresa no es la mas apta es por ello que algunos trabajadores aun por mas preparados que se encuentres no sienten lealtad a la empresa quizás porque de alguna manera se sienten desmotivados por el trato que se les otorga.
Es importante que dentro de cualquier organización exista una buena forma de organizar ya que de esto depende el éxito de la misma las riquezas que se obtengan y los beneficios que se les pueda otorgar a todos los miembros donde cada uno de ellos sepa que papel desempeña dentro de la misma.
En nuestras empresas es necesario tener un grupo que observe las desobediencias que se dan, como la desigualdad y la injusticia esto genera caos en las organizaciones ya que un trabajador desmotivado no sentirá el compromiso con la empresa y esto influirá en el desenvolvimiento de la misma; es por ello que es necesario crear organizaciones dentro de la empresa conformada por los mismos trabajadores que sean capaz de luchar por estas desigualdades, donde se vele por el buen tato del trabajador, es necesario conocer que existen organizaciones donde los altos directivos sobrepasan a los trabadores y lo realizan de una forma crucial sin darle importancia al mismo, los grupos sindicalistas deben estar atentos a este tipo de situaciones para que ellos no puedan sobrepasar el nivel de los trabajadores y cumplan con todo lo requerido, y lo que se quiere dar dentro de la empresa.
Los organizaciones sindicales representan a las personas débiles dentro de las organizaciones las que no son capaz de luchar por sus intereses propios para ello se elige este tipo de grupos dentro de las empresas; es bueno que dentro de las empresas exista este tipo de organizaciones sindicales ya que si se siente presión se trabaja de una forma mas adecuada.
El papel mas significativo de un grupo sindicalista es defender los derechos de los trabajadores que integran la organización de este manera haciéndose sentir al momento de que surja algún conflicto generado por el mas trato a nivel salarial que se le de algún trabajador el representante sentirá el apoyo y tendrá la potestad de hacer valer derechos de sus defendidos.
Existen empresas donde nos se permite este tipo de organizaciones, pero no es cuestión de permitir ya que así no se permita un grupo de trabajadores siempre hará frente y saldrá a reducir, muchas empresas han querido no dejar crear este tipo de organizaciones porque ellas podrán hacer ver lo que de alguna manera se tiene oculto.
A mi criterio personal es de gran ayuda que dentro de una empresa que se detecte irregularidades y mal funcionamiento en cuanto al trato del trabajador de cualquier sexo, se cree este tipo de organización sin ningún tipo de miedo ni remordimientos, ya que con ellos se hace valer, y la empresa de alguna u otra forma si conoce de la misma velara por su buen desenvolvimiento y trabajara de manera adecuada para tener y mantener un buen nivel de producción y ser representativa hacia el exterior es decir proyectar una buena imagen en el nivel económico y social.
Analisis critico redactado luego de haber leido el texto extraido de:
http://www.nuso.org/upload/articulos/3115_1.pdf
Realizado por Pedro Montilla Alumno de la cátedra de Seminario de Aspectos Legales. http://pedrolmontillap.blogspot.com/
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