Análisis Crítico de los Determinantes Estructurales de la Sobreexplotación Femenina.

Determinantes estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela. Barrios Graziani, Leticia

En el articulo referente a Determinantes Estructurales de la sobreexplotación femenina en Venezuela, podemos encontrar varios factores que nos dan a entender el porque de la explotación femenina en los tiempos mencionados es importante conocer sobre el nivel cada día mas creciente de la de explotación que se ha venido dando por causales del desempleo, las mujeres venezolanas necesitan elevar su nivel de vida y por ente mantener una buena alimentación es por ello que se ven en a necesidad de realizar jornadas de trabajo que sobrepasan su nivel de esfuerzo es decir realizan un esfuerzo mayor a el que realmente pueden realizar para mantener de esta forma sus hogares y ayudar al individuo que en algunos casos se encuentra a su lado, nos señala el texto algo realmente importante que nos dice que el mayor nivel que explotación se encuentra en la economía informal, lo que hace que el sexo femenino se mantenga en las calles del país laborando de una forma no apta para la mujer venezolana. Para de esta forma elevar su ingreso monetario lo que trae mayor esfuerzo tanto en jornadas de tiempo como esfuerzo físico que no debería ser el mas acorde para una dama venezolana; esto debido el decaimiento del trabajo, disminución del empleo.

Por otra parte la mujer que no se encuentra ubicada en este sector se mantiene laborando de manera explosiva en empresas donde los cargos se las mismas ocupan no son los mas aptos y los de mas bajos ingresos, de esta forma las mujeres deciden salir de ellas y optar por empleos donde se les explota de manera sigficativa y sin ningún tipo de condiciones laborales como beneficios de ley, se puede mencionar los trabajos domésticos que se realizan de manera ocasional.

Es necesario en esta critica dar a conocer que la mujer en antiguos tiempos era marginada de forma tal que no podía ejercer funciones donde se ejecutaban tareas de dirección y análisis para la toma de decisiones, descalificándola de esta manera y no dando valor a la misma, solo se podía dar trabajo a la mujer donde ella ejerciera funciones domesticas y de carácter asistencial ubicándola en un sector terciario, desmoralizando de esta manera a al a mujer con funciones que de alguna forma le pertenecían pero no era necesario desmejorarlas, se pensaba que solo los hombres eran los que realizaban tareas de carácter difícil complejo y serio, aquí puede surgir otra critica, ya que ellas también podían ejercer tareas con un gran intelecto como los hombres.

Esto de alguna forma creaba al ser femenino una actitud desmoralizadora ya que habían mujeres preparadas para la época y no se le dejaba dar a conocer su intelecto, a diferencia de los tiempos actuales donde la mujer ha sido destacada en varios funciones dando a conocer de esta forma que ellas no solo nacieron para servir de una manera domestica y de trabajos de baja calificación aun y cuando estuvieran preparadas, la mujer actual a desempeñando muchos cargos relevantes donde se le han otorgado meritos por su actuación demostrando así que ellas también pueden ejercer funciones donde se necesiten grandes esfuerzos y donde ellas puedan dar a conocer sus capacidades y los conocimientos que han adquirido el en tiempo de una manera educativa.

Este análisis crítico ha sido dado luego de leer el texto otorgado por la Profesora Barrios Graziani, Leticia. Tomado de la siguiente dirección:
http://oai.saber.ula.ve/db/ssaber/Edocs/grupos/gigesex/otrasmiradas/rev5_1/articulo2.pdf

Realizado por Pedro Montilla Alumno de la cátedra de Seminario de Aspectos Legales. http://pedrolmontillap.blogspot.com/