En este trabajo se nos habla sobre los cambios que se han venido dando en cuanto al factor tecnológico y como esto afecta a aquellas personas que no tienen una ocupación estable, y campo de trabajo seguro en donde desarrollar sus conocimientos.
Indiscutiblemente la tecnología a mejorado de alguna manera la forma en que vive el ser humano pero no obstante también ha traído graves consecuencias con respecto al trabajo que realiza cada uno de ellos, el proceso de trabajo ha pasado por diferentes épocas donde se ha venido mejorando cada día mas gracias a la tecnología, ya las presiones hacia los trabajadores han sido reducidas.
La producción es muy importante para las organizaciones, pero cada una de ellas no deben olvidar que el factor productivo en este caso mas importante dentro de las organización, es el ser humano por tanto debe tratarse como tal, es decir se debe considerar al trabajador y adaptarlo donde realmente sea su lugar para de esta manera obtener un nivel de producción de manera eficaz y eficiente.
La tecnología da paso a formas de producción más aceleradas por consecuente el trabajador debe estar cada vez mas capacitado para poder, estar pendiente de la labor o trabajo que debe desarrollar, las empresas deben tener cuidado ya que no se puede comparar a los trabajadores de antes con los de ahora; como se explica en el texto el sistema de producción ha avanzado y por lo tanto con ella han surgido leyes que protegen al trabajador; es por ello que indican que existen empresas que se han ido a la quiebra porque no cuentan con el capital humano necesario y apto para desempeñar un rol determinado.
Las organizaciones deben adaptarse a su entorno, deben vivir dentro del mundo cambiante tecnológico, donde su producción sea variada y adaptada a cada necesidad, es por ello que se habla de la producción flexible, la buena relación entre los miembros de organizaciones (patronos y trabajadores) líneas de mando establecidas, es cierto que si hay buena relación de trabajo existirá mejor producción.
En las organizaciones existe la manera flexible de laborar, pero esto en cuanto al desarrollo de la tecnología dentro de la organización, como esta pautado en el articulo en mundo esta en un cambio tecnológico, modificaciones, que implica que los trabajadores estén cada día mas adaptados a la tecnología y necesiten de ella, es por ello que dentro de las organizaciones se necesitan seres productivos capaces de estar en constante cambio tecnológico e intelectual, ahora los seres humanos gracias a la tecnología, viéndolo desde el aspecto positivo debemos estar indagando en nuevos conocimientos, estar atentos hacia cualquier noticia, ser seres productivos y no reactivos, ya que debido a la precariedad laboral debemos cuidar cada día mas nuestros puestos de trabajo, y que mas que hacerlo de manera que cada día investiguemos y nos llenemos de nuevos conocimientos para adaptarnos a los cambios y afrontar cualquier desafío.
Venezuela esta situada en el proceso de industrialización a base de la tecnología extranjera, sin embargo los mercados son cambiantes por lo tanto la tecnología también lo debe ser, es por ello que existen empresas que han desaparecido y bajado su nivel de producción, hasta han llegado a cambiar su rama de producción.
La flexibilidad laboral trae consecuencias debido a que aparecen campos informales de producción, trabajadores que no están protegidos por las leyes venezolanas de trabajadores, (seguros, campo e trabajo digno y apto, prestaciones sociales, vacaciones, salarios acorde con el nivel, entre otras); esto se de debido a que Venezuela cuenta con una estructura de producción en serie.
El desarrollo tecnológico juega un papel importante en la riqueza de un país, sin embargo se debe cuidar cualquiera aspecto al momento de producir, para no desmejorar al trabajador y estar consiente dentro de las organizaciones que el ser humano juega un papel importante y representativo en cuanto al capital de cualquier organización, el cambio de paradigma debe constituir un impacto positivo y en todo momento proteger los derechos de los trabajadores.
Realizado por Pedro Montilla Alumno de la cátedra de Seminario de Aspectos Legales. http://pedrolmontillap.blogspot.com/
Análisis expuesto de la información:
http://oai.saber.ula.ve/db/ssaber/Edocs/pubelectronicas/fermentum/numero_49/articulo10.pdf
No hay comentarios:
Publicar un comentario